Arbejdsret for små og mellemstore virksomheder.
LAS (den svenske ansættelsesbeskyttelseslov), kollektivaftaler, ansættelseskontrakter og opsigelser – samlet ét sted, med en AI-jurist trænet på præcis de spørgsmål, der opstår, når du som SMV-arbejdsgiver håndterer personalesager.
De mest almindelige spørgsmål
De spørgsmål, vi ser gå igen hos vores brugere i denne rolle.
Hvornår har vi 'saglig grund' til opsigelse?
LAS 7 § (svensk lov om ansættelsesbeskyttelse) kræver saglig grund. Misligholdelse skal være dokumenteret, der skal være givet en advarsel, og problemet må ikke kunne løses ved omplacering. Vi gennemgår bevisbyrden og AD-praksis (Arbejdsdomstolens afgørelser).
Skal vi følge en kollektivaftale, selvom vi ikke er bundet af den?
Ikke direkte – men 'minimums'-vilkår kan smitte via konkurrenceklausuler, branchepraksis og udstationeringsloven. Vi viser, hvor grænserne går.
Hvordan håndterer vi anciennitetsrækkefølgen ved arbejdsmangel?
LAS 22 § – anciennitetskredse, undtagelse for 5 personer (LAS 22 a §), omplacering efter 7 § andet stykke. Vi gennemgår risiciene trin for trin.
Hvad gælder ved ændringer i arbejdstid eller arbejdssted?
Ledelsesretten har grænser – væsentlige ændringer kræver opsigelse + ny aftale. 'Bastubadar'-princippet, 29/29-princippet og MBL § 11 (den svenske medbestemmelseslov) er styrende.
Stil dit spørgsmål – få svar trænet på det rette retsområde
Platformens AI-motor med en systemprompt, der prioriterer relevante love og praksis for vertikal · arbejdsret for smv.
LAS i praksis
Saglig grund, anciennitetsrækkefølge, omplacering, fortrinsret.
Kollektivaftale & MBL
Forhandlingspligt, fortolkningsforrang, fredspligt.
Diskrimineringsloven
Aktive foranstaltninger, bevisbyrde, godtgørelse, DO-praksis (svensk ligebehandlingsnævn).
Arbejdsmiljøloven for SMV
Systematisk arbejdsmiljøarbejde, OSA (organisatorisk arbejdsmiljø), risikovurdering.
GDPR i HR
Personalemapper, overvågning, referenceindhentning, sletning.
Konkurrence- og fortrolighedsklausuler
Rimelighed, tidsgrænser, kompensation, AD-praksis.
Vil I have hele teamet på samme platform?
Opret et team-workspace og del juridiske undersøgelser, notater og søgninger med kolleger.